1.文秘工作。董事长讲话稿撰写，会议决议记录，董事长办公室文件分类整理。

2.手机必须保持24小时开机，接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录；因公事随叫随到。

3.出差管理。董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行，及出差行程管理与协调工作。

4.日程管理：掌握好董事长的日常行程安排，做好接见访客预约及登记工作。

5.对外事务管理。董事长参与对外会议或外部会议时，应由专员陪同，做好后勤与会务记录工作，并对人脉关系进行名片管理等，安排好出差、招待会务、交通等相关事项。

6.董事长关系维护。即建立董事长相关的人脉信息库，大型节日需要进行送礼的名单要进行关系维护与相关送礼安排。

7.会议事务管理。负责相关会议、洽谈、商务谈判等相关事项的统筹安排。

8.决策辅助，指令跟踪。对董事长传达的各项指令进行跟踪，进行各类调研和政策收集提供决策辅助。

任职要求

1、23-35岁，本科及以上学历，专业不限，具有一定的文字表达水平；或退伍军人从事过部队领导秘书，担任军官士官；工程、管理类的应届研究生。

2、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件，高效率的文件处理能力；

3、有在综合性企业工作经验，有总经理助理、董事长助理、高级文秘经验者优先；

4、知识结构全面，优秀的人际交往能力，优秀的沟通、表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、定期团建

职位亮点：晋升机会较大，格局和视野快速提升