岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、2年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：8小时 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护